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院長張瑞平與11位臨床、醫(yī)技科室主任簽訂了《2022年度績效考核目標責任書》。《2022年度績效考核目標責任書》根據公立醫(yī)院績效考核的56個指標，結合一院2022年度工作總體目標和各科室實際情況制定，旨在通過目標責任書的簽訂，將國家績效考核指標分解落實到各科室，明確目標，壓實責任，充分調動科室和醫(yī)務人員積極性，強化過程管理，以促進醫(yī)院全方位發(fā)展。  

黨委書記徐鈞從四個維度總結分析了一院2020年度國家績效考核成績和過去一年的成果。他表示，過去的一年是快速發(fā)展的一年，醫(yī)院各項指標都取得了進步，但部分指標與全國滿分水平還存在差距。醫(yī)院各科室、各部門要堅持問題導向，聚焦短板，精準發(fā)力，攻堅克難。同時強調，三級公立醫(yī)院績效考核是一院高質量發(fā)展的重要抓手，要以簽訂績效考核目標責任書為契機，將醫(yī)院改革發(fā)展與國家績效考核工作深入融合，確保各項任務順利完成?？浦魅巫鳛榈谝回熑稳?，要樹立責任意識，認真履職盡責，敢擔當有作為，不斷提升科室醫(yī)療服務能力以及精細化管理水平，促進學科建設，助力醫(yī)院高質量發(fā)展。