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于鵬飛主任講到，此次調(diào)研座談是為進(jìn)一步建立健全人才工作的運(yùn)行機(jī)制，深入了解醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才需求，幫助人才解決實(shí)際困難，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，希望大家群策群力，集思廣益，為人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供更多更好的意見和建議。

張瑞平院長對調(diào)研組一行的到來表示歡迎，并從人才情況及學(xué)科建設(shè)情況、人才工作亮點(diǎn)、人才工作存在的問題及原因分析三個方面匯報了山醫(yī)大一院人才隊伍建設(shè)的情況。匯報中他總結(jié)到，一院圍繞“高端引領(lǐng)，整體開發(fā)”的人才戰(zhàn)略，全職引進(jìn)與柔性引進(jìn)并進(jìn)，采取有效手段主動出擊，出臺了一系列政策，不斷搶占發(fā)展“智”高點(diǎn)，取得了一定成效，但依然存在高層次人才引進(jìn)困難、引進(jìn)機(jī)制相對欠靈活等問題，希望以此次調(diào)研座談為契機(jī)給予醫(yī)院更大支持，逐步打開醫(yī)療人才發(fā)展新局面。

徐鈞書記說，醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，下一步我們要繼續(xù)加強(qiáng)優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)，爭取打造1-2個國家級一流水平的學(xué)科，聚焦疑難危重癥的診斷與治療，這就需要更高層次的醫(yī)學(xué)人才。除了本土培養(yǎng)，還要加強(qiáng)與國內(nèi)知名醫(yī)院的合作交流，聘請客座專家作為一院優(yōu)勢學(xué)科的兼職教授等，通過技術(shù)人才的引進(jìn)與指導(dǎo)，把國內(nèi)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)學(xué)到手。希望在本次會議上大家直抒胸臆，提出可行性的建議意見，共同破解醫(yī)院人才引進(jìn)難題。