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為進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)造安靜舒適的治療環(huán)境和整潔高效的工作氛圍，4月17日-23日，山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院護(hù)理部開展護(hù)理人員行為規(guī)范與“7S”管理專項(xiàng)督導(dǎo)。

護(hù)理部主任商臨萍帶領(lǐng)片區(qū)負(fù)責(zé)人深入臨床科室參加晨會(huì)交接班，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看。督導(dǎo)中，護(hù)理部副主任李育玲、李莉、唐姍分別聆聽了所管轄科室夜班護(hù)士對(duì)患者的治療、護(hù)理情況，護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理夜交班的講評(píng)和當(dāng)日工作安排后，點(diǎn)評(píng)了科室整體交班狀況，提出了要凝練交接班重點(diǎn)、關(guān)注陽性體征、規(guī)范觀察要點(diǎn)與流程、突出夜間異常處理后的反饋等問題。此次專項(xiàng)督導(dǎo)涵蓋護(hù)士到崗情況、晨間護(hù)理工作、護(hù)士?jī)x容儀表及行為規(guī)范、病區(qū)及辦公區(qū)域“7S”管理落實(shí)等內(nèi)容，是對(duì)護(hù)士長(zhǎng)溝通、服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理能力的一次考量。督導(dǎo)組通過聽、看、觀察、訪談等方式發(fā)現(xiàn)問題，建立問題清單，并要求立即著手、限時(shí)整改。

本次護(hù)理部督導(dǎo)查驗(yàn)了科室交接班核心制度的落實(shí)情況、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)的執(zhí)行情況，后期還將通過多種形式的督導(dǎo)不斷提升群眾對(duì)山醫(yī)大一院護(hù)理服務(wù)的滿意度，讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展節(jié)奏中跟得上、走得穩(wěn)，行得遠(yuǎn)。