9月14日下午，山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院內(nèi)分泌科舉辦教學工作會議，對新學期教學工作做了安排，內(nèi)分泌科負責人王彥、教學部負責人雙衛(wèi)兵、住培辦主任王曉紅、教務處副處長張娜娜及血液科主任陳瑋與內(nèi)分泌科全體教師就如何高質(zhì)量高效率做好教學工作進行專題研討。會議由內(nèi)分泌科教學主任劉云峰教授主持。
首先，教學部負責人雙衛(wèi)兵從本科教育教學審核評估、導師隊伍建設(shè)、教師理論授課資質(zhì)考核及精品課程建設(shè)、教改課題申報等方面進行介紹并提出要求。王曉紅主任重點講述了科室層面如何提高住培學員培訓質(zhì)量，強調(diào)了在規(guī)培階段的教學要更突出理論指導下的實踐。張娜娜副處長明確了科室在新教學模式下需要改進的方向，指出培養(yǎng)年輕教師的重要性。陳瑋主任談了自己多年教學工作的經(jīng)驗體會，對規(guī)培工作中科室常見問題作了解答。
隨后，內(nèi)分泌科教學秘書李萍、規(guī)培秘書呂冬青分別就科室本科教學、研究生管理、規(guī)培工作現(xiàn)況及科室制度建設(shè)情況進行了匯報。劉云峰教授就教學工作中存在的難點、問題和今后改進方向組織了集體討論，形成了本學期科室教學工作計劃并明確了分工。
下一步，內(nèi)分泌科將以大幅度提升教學質(zhì)量為目的，在本科教學方面，安排專人脫產(chǎn)帶教，規(guī)范授課內(nèi)容，合理安排見習實習，加強年輕教師的培養(yǎng)，創(chuàng)新教學方法，加強精品課程、一流課程建設(shè)，有效組織教改課題申報；在規(guī)培工作方面，積極轉(zhuǎn)變帶教思維，認真落實學員定崗制度、績效考核制度及師資評價制度等，除了“教”，更要“練”，把好科室考核關(guān)口，保障學員培訓質(zhì)量；在研究生管理方面，建立科室博、碩士研究生統(tǒng)一管理方案，定期組織文獻學習、研究成果匯報及理論學習考核，優(yōu)化研究生管理工作，提高學生獲得感。
內(nèi)分泌科負責人王彥教授作了會議總結(jié)，她說，院黨委高度重視教學工作，內(nèi)分泌科全體教師要認真落實院黨委對教學工作的要求，將教學與醫(yī)療工作有機結(jié)合，根據(jù)教學對象的不同開展多角度、分層次的教學活動，不斷推進教學工作高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項教學任務，培養(yǎng)出有科學精神、有溫度的優(yōu)秀醫(yī)學人才。
