為了響應(yīng)省衛(wèi)健委關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院績效考核相關(guān)工作的要求，確保三級公立醫(yī)院績效考核成績?nèi)嫣嵘?月13日，山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院在護(hù)校多功能報(bào)告廳舉行了2021年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。全體院領(lǐng)導(dǎo)及各科室主任、黨支部書記和護(hù)士長參加了儀式，會議由副院長田首元主持。
簽約儀式上，田首元副院長首先通報(bào)了2020年科室目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果。考核結(jié)果以各科室2020年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況和述職評分為依據(jù)，按照總體評價(jià)、醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展方面對各科室進(jìn)行評價(jià)排名。隨后，徐鈞院長與11位臨床醫(yī)技科室代表的主任簽訂了2021年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書。2021年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書根據(jù)公立醫(yī)院績效考核的56個指標(biāo)，結(jié)合一院2021年度工作總體目標(biāo)和各科室實(shí)際情況制定，旨在通過目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，將國家績效考核指標(biāo)分解落實(shí)到各科室，與科室日常工作結(jié)合起來，加強(qiáng)過程管理，以提高一院的精細(xì)化管理水平和績效考核排名。
徐鈞院長傳達(dá)了省衛(wèi)健委關(guān)于提高醫(yī)院績效考核會議的精神，詳細(xì)解讀了一院2019年度公立醫(yī)院績效考核成績，總結(jié)分析了各項(xiàng)指標(biāo)的優(yōu)勢與差距。他要求，2021年要完成以下重點(diǎn)指標(biāo)：一是進(jìn)一步落實(shí)功能定位，提高手術(shù)占比、四級手術(shù)占比和微創(chuàng)手術(shù)占比；二是加強(qiáng)合理用藥管理，嚴(yán)格控制抗菌藥物使用強(qiáng)度，嚴(yán)格控制次均藥費(fèi)增長；三是進(jìn)一步提升運(yùn)營效率，降低平均住院日，提高醫(yī)療服務(wù)收入占比；四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，建立健全持續(xù)發(fā)展機(jī)制；五是進(jìn)一步提高病案質(zhì)量。
徐鈞院長強(qiáng)調(diào)，國家三級公立醫(yī)院績效考核是公立醫(yī)院改革和現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院的重要決策部署，是推進(jìn)公立醫(yī)院在堅(jiān)持其公益性的同時(shí)，保持高質(zhì)量、高效率、持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措，事關(guān)百姓福祉，事關(guān)醫(yī)院未來。要以簽訂績效考核目標(biāo)責(zé)任書為契機(jī)，將醫(yī)院改革發(fā)展與國家績效考核工作深入融合，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，樹立責(zé)任意識，切實(shí)完成各項(xiàng)目標(biāo)，不斷提升醫(yī)院質(zhì)量與安全以及精細(xì)化管理水平，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
